Kaip dirbti su jaunimu? Efektyvūs metodai ir praktikos
Jaunimo psichologinė raida turi didelę įtaką jų asmenybės formavimuisi ir būsimai socialinei bei profesinei integracijai. Tyrimai rodo – Lietuvos jaunuoliai pirmauja patyčių kontekste, todėl svarbu kalbėti, kokios to ištakos, ir ką su tuo galime padaryti. Kaip jaunam žmogui padėti būti lyderiu pozityvioje veikloje? Mokymai suteiks veiksmingų metodų paletę, kaip efektyviai dirbti su įvairiais jaunuoliais ir jaunuolėmis tiek individualiai, tiek grupėje. Tai akredituota kvalifikacijos kėlimo programa, trunkanti 40 val. Pageidaujant, galite rinktis pavienius modulius pagal turinį ir trukmę arba pridėti modulių iš kitos programos. Kaina derinama individualiai.
Ugdomos kompetencijos
#1 Jaunuolių skirtybių ir galimybių pažinimas
Gebėjimas atpažinti ir vertinti skirtingų jaunuolių stiprybes bei augimo galimybes, teikti individualizuotą paramą ir skatinti jų asmeninį tobulėjimą.
#2 Mokymosi aplinkos kūrimas ir tobulinimas
Gebėjimas efektyviai dirbti su jaunimo grupėmis, užtikrinti, kad visi jaunuoliai jaustųsi įtraukti ir vertinami, valdyti grupės dinamiką, spręsti konfliktus ir skatinti teigiamą atmosferą.
#3 Efektyvus bendravimas
Gebėjimas aiškiai ir efektyviai bendrauti su jaunimu, jų šeimomis ir kitais specialistais, skatinti atvirą dialogą ir teikti palaikymą.
#4 Kritinis mąstymas
Gebėjimas analizuoti ir vertinti jaunimo elgesį bei socialinius reiškinius, ugdyti jaunimo kritinį mąstymą ir skatinti atsakingus bei informuotus sprendimus.
