Dažnai užduodami klausimai

Ne. Nors dalis mūsų veiklų skirta jaunimui, šiandien dirbame gerokai plačiau – su specialistais, vadovais, komandomis, organizacijomis ir bendruomenėmis.

Kuriame mokymus, edukacines programas, dirbtuves, konsultacijas ir bendrakūrybos procesus švietimo, socialiniame, kultūros, viešajame ir nevyriausybiniame sektoriuose.

Spauskite mygtuką „Komercinis pasiūlymas“ ir užpildykite trumpą užklausos formą. Gavę informaciją susisieksime su jumis, aptarsime poreikius ir pasiūlysime tinkamiausią sprendimą.

Daugumą mokymų vedame gyvai, nes tikime patyriminio mokymosi verte. Tačiau, esant poreikiui, organizuojame ir nuotolinius mokymus bei konsultacijas.

Taip. Priklausomai nuo mokymų pobūdžio ir apimties, dalyviams gali būti išduodami pažymėjimai ar kiti dalyvavimą patvirtinantys dokumentai.

Mokymų trukmė priklauso nuo temos, grupės ir siekiamo tikslo. Kartais užtenka kelių valandų dirbtuvių, o kartais prasmingiau keliauti per ilgesnę programą ar kelių susitikimų ciklą.

Tikime, kad mokymasis vyksta ne tik klausantis, bet ir veikiant. Todėl mūsų mokymuose dalyviai kviečiami tyrinėti, bandyti, reflektuoti ir iš karto ieškoti, kaip naujas įžvalgas pritaikyti savo kasdienybėje.

Mums svarbu ne tik perduoti informaciją. Kuriame erdvę kelti klausimus, diskutuoti, išbandyti metodus ir ieškoti sprendimų kartu. Dėl to mokymai dažnai tampa ne paskaita, o gyvu bendrakūrybos procesu.

Taip. Mūsų lektoriai ir ekspertai ne tik veda mokymus, bet ir konsultuoja organizacijas, komandas bei specialistus savo kompetencijų srityse.

Dauguma temų atsiranda iš realių klausimų, kuriuos atsineša organizacijos, specialistai, vadovai, komandos ir bendruomenės. Klausomės, kas vyksta aplink, stebime aktualius iššūkius ir ieškome būdų, kaip į juos reaguoti prasmingai.

Kaina priklauso nuo mokymų temos, trukmės, dalyvių skaičiaus, vietos, pasirengimo apimties ir kitų organizacinių aspektų. Kiekvienam užsakymui pasiūlymą ruošiame individualiai.

Taip. Mums svarbu, kad mokymų turinys būtų paremtas tyrimais, profesine praktika ir patikimais metodais. Kartu siekiame, kad žinios būtų aiškios, gyvos ir pritaikomos kasdienėse situacijose.

Stengiamės išlaikyti pusiausvyrą. Teorija padeda susikalbėti ir suprasti temą giliau, o praktinės užduotys, refleksijos, diskusijos ir atvejų analizės leidžia žinias išbandyti čia pat.

Dirbame tiek su nedidelėmis grupėmis, tiek su didesnėmis organizacijomis ar bendruomenėmis. Optimalų dalyvių skaičių rekomenduojame pagal temą, metodus ir mokymų formatą.

Naudojame patyrimines užduotis, diskusijas, simuliacijas, refleksijas, atvejų analizes, komandines užduotis, kūrybinius metodus ir kitus įtraukiančius formatus. Metodus renkamės ne dėl efekto, o dėl tikslo – kad jie padėtų dalyviams mokytis gyvai ir prasmingai.

Prieš mokymus suderiname visus organizacinius klausimus ir aiškiai pasakome, kokios erdvės, technikos ar priemonių reikės. Dažniausiai svarbiausia – patogi erdvė, kurioje žmonės gali ne tik klausytis, bet ir judėti, kalbėtis bei dirbti grupėse.

Taip. Turinį, metodus ir mokymų formatą pritaikome pagal dalyvių amžių, profesinę patirtį, organizacijos veiklos lauką ir mokymų tikslus.

Dirbame su lyderystės, komunikacijos, emocinio intelekto, komandos stiprinimo, darbo su jaunimu, socialinio darbo, įtraukties, žmogaus teisių, ugdymo, kultūrinės edukacijos ir kitomis temomis. Temų laukas plečiasi kartu su žmonių ir organizacijų poreikių augimu.

Taip. Mokymus vedame visoje Lietuvoje.