Puikiai sutariate su žmonėmis, bet kai reikia vadovauti – viskas tampa sudėtingiau. Komanda laukia jūsų sprendimų, o jūs viduje svarstote: kaip išlikti žmogiškam ir tuo pačiu pasiekti išsikeltus tikslus? Vadovavimas – tai ne gamtos duotybė, o įgūdžiai, kuriuos galima išmokti. Kaip kurti pasitikėjimą? Kaip motyvuoti skirtingus žmones? Būti autentiškam? Kaip spręsti konfliktus neprarandant autoriteto? Kaip išlaikyti komandos dvasią sunkiais laikotarpiais?
Mums svarbu ne tik vadovavimo technikos, bet ir kelias, kaip tapti lyderiu/lydere, kurį/kurią komanda gerbia ir palaiko. Todėl kartu su praktiniais įrankiais ugdome ir autentišką vadovavimo stilių, kuris stiprina tiek rezultatus, tiek santykius. Tai akredituota kvalifikacijos kėlimo programa. Detalų turinį pateikiame po pokalbio su jumis.
Nauda
Organizacijai
Žmonės mažiau keičia darbovietes – komandoje gera atmosfera
Geresni rezultatai – motyvuota komanda dirba produktyviau
Mažiau vadybinių problemų – konfliktai sprendžiami greitai
Stipresnė organizacijos kultūra – darbuotojai įsitraukia į organizacijos kultūros kūrimą
Žmogui
Suprantate vadovo/ės vaidmenį – žinote, ko iš jūsų tikimasi
Vadovaujate autentiškai – naudojate savo tikrąsias stiprybes ir stilių
Balansas tarp reiklumo ir empatijos – gebate būti griežti, bet žmogiški
Įrankiai motyvuoti skirtingus žmones – žinote, kas ką įkvepia
Aiškūs asmeniniai lūkesčiai – suprantate, ko galite tikėtis iš savęs
Komandai
Jaučia palaikymą ir aiškumą – žino, ko tikėtis iš vadovo
Problemos sprendžiamos konstruktyviai – konfliktai nebesugadina atmosferos
Kiekvienas jaučia svarbą – vadovas moka parodyti kiekvieno vertę
Atsiranda pasitikėjimas – galima atvirai kalbėti ir siūlyti idėjas
Mokymų metu lavinsime viešojo kalbėjimo įgūdžius, konstruosime kalbas, mokysimės atpažinti auditorijos poreikius ir pasirinkti tinkamas priemones savo…