Pokyčiai organizacijose neišvengiami, bet tai, kaip komanda juos išgyvena, priklauso nuo to, ar žmonės jaučiasi pokyčių dalyviais ar aukomis. Mūsų mokymuose apie pokyčius padėsime suprasti, kas vyksta su žmogumi, patiriančiu permainą, ir kaip judant pro skirtingus priėmimo etapus rasti kelią į konstruktyvų bendradarbiavimą. Dalinsimės kaip atpažinti pokyčio poveikį sau ir kitiems, įsiklausyti į priešinimąsi kaip į svarbų signalą bei rasti kontaktą su tais, kuriems naujovės kelia nerimą. Mums svarbu ne tik pokyčio komunikacijos įgūdžiai, bet ir kelias, kaip per tikrą įsiklausymą ir supratimą komandą paversti pokyčių bendraautoriais. Todėl kartu su pokyčio strategijos formavimu kuriame erdvę, kurioje kiekvienas gali išreikšti savo baimę ir viltį bei jaustis transformacijos dalimi. Tai akredituota kvalifikacijos kėlimo programa. Detalų turinį pateikiame po pokalbio su jumis.