Intervizija. Kaip efektyviai gvildenti iššūkius darbe?
Intervizija – tai metodas, kai profesionalai kreipiasi į kolegas norėdami įgyti naujų įžvalgų apie darbines problemas. Šis metodas suteikia saugią erdvę aptarti problemas ir rasti konstruktyvius sprendimus profesionalų komandoje. Intervizija skatina profesinį ir asmeninį tobulėjimą, mažina įtampą, konfliktų apraiškas. Programos metu specialistai išmoks naudoti intervizijos metodą sprendžiant sudėtingas situacijas darbe. Įgaus naujų žinių apie save bei gebės efektyviai teikti grįžtamąjį ryšį kolegoms. Tai akredituota kvalifikacijos kėlimo programa, trunkanti 40 val. Pageidaujant, galite rinktis pavienius modulius pagal turinį ir trukmę arba pridėti modulių iš kitos programos. Kaina derinama individualiai.
Jei bendradarbiavimas yra misija – pasitelk interviziją.
Ugdomos kompetencijos
#1 Bendradarbiavimas ir mokymasis drauge
Išmoksime naudoti intervizijos metodą, kad spręstume darbines problemas ir tarpusavio konfliktus.
#2 Emocinis intelektas
Padėsime suprasti ir valdyti asmeninius bei emocinius sunkumus, mažinant įtampą ir konfliktų apraiškas.
#3 Efektyvus bendravimas
Įgausime žinių apie save ir mokysimės efektyviai teikti grįžtamąjį ryšį kolegoms.
#4 Profesinės veiklos analizė ir tobulinimas
Programa skatina profesinį ir asmeninį tobulėjimą suteikiant galimybę reflektuoti savo praktiką ir rasti konstruktyvius sprendimus darbo situacijose.
Po mokymų įgyti įrankiai
Intervizijos metodas
Žinios apie metodo etapus, veikimo principus ir taikymo naudą bei efektyvumą.
Grįžtamasis ryšys
Žinios apie metodo etapus, veikimo principus ir taikymo naudą bei efektyvumą.
Aktyvus klausymas ir refleksija
Šie įgūdžiai leis giliau suprasti kito asmens perspektyvą ir patirtį.
Gebėjimas analizuoti realias situacijas
Tai leis konstruktyviai dirbti su sunkumais profesiniame gyvenime.
