Inovacijų dirbtuvės – kai kūrybiškumas tampa praktika
Inovacijos gimsta ne iš technologijų, o iš žmonių idėjų susidūrimo. Jos gali paliesti bet kurią sritį – nuo produktų ir paslaugų kūrimo iki darbo procesų tobulinimo ar komunikacijos sistemų pertvarkos. Problemos kyla, kai komandos patenka į rutinos spąstus – kai saugumo jausmas užgniaužia eksperimentavimo drąsą, kai hierarchija nutildo skirtingas nuomones, kai laiko spaudimas verčia rinktis žinomus kelius. Naudojame kūrybinius metodus, kurių tikslas – išjudinti įprastus mąstymo šablonus ir rasti netikėtus sprendimus bet kurioje srityje. Mums svarbu ne tik kūrybinių idėjų gimimas, bet ir kelias, kaip jas transformuoti į praktinius sprendimus – ar tai būtų naujas produktas, efektyvesnis procesas, ar geresnis komandos darbas. Todėl kartu su kūrybiškumo ugdymu mokame idėjas įvertinti, išplėtoti ir paversti veiksmais, kurie keičia organizacijos kasdienybę. Tai akredituota kvalifikacijos kėlimo programa. Detalų turinį pateikiame po pokalbio su jumis.
Nauda organizacijai
- Geresnės paslaugos klientams – kūrybiški sprendimai padeda efektyviau patenkinti poreikius
- Adaptyvumas kintančioje aplinkoje – organizacija mokosi greitai reaguoti į pokyčius
- Darbuotojų įsitraukimas ir motyvacija – žmonės jaučiasi kūrėjais, o ne vykdytojais
- Efektyvesnis išteklių panaudojimas – kūrybingi sprendimai taupo laiką ir pinigus
- Stipresnis organizacijos patrauklumas – inovatyvios aplinkos traukia talentus
Nauda žmogui
- Išlaisvinamas kūrybinis potencialas – atrandate savo unikalų indėlį į komandos idėjas
- Drąsiau siūlote netradicnius sprendimus – mokate argumentuoti ir pateikti naujas idėjas
- Mokate transformuoti kliūtis į galimybes – problemos tampa inovacijų šaltiniais
- Stiprėja pasitikėjimas savo intuicija – mokate derinti logiką su kūrybiškumu
- Formuojasi eksperimentuotojo mąstymas – nesibijote klysti ir mokytis iš klaidų
Nauda komandai
- Atsiranda saugi aplinka eksperimentams – galima siūlyti drąsias idėjas be baimės
- Skirtingos perspektyvos sukuria sinergiją – įvairovė tampa stiprybe, o ne problema
- Greitesnis sprendimų radimas – kūrybiniai metodai apeina įprastus blokus
- Stipresnis komandos identitetas – bendri kūrybiniai iššūkiai formuoja ryšius
