12:00 - 12:00
Kartu per pokyčius – įsiklausyti, suprasti, kurti
Trukmė: 8–40 val.
Grupės dydis: 9–15
Pokyčiai organizacijose neišvengiami, bet tai, kaip komanda juos išgyvena, priklauso nuo to, ar žmonės jaučiasi pokyčių dalyviais ar aukomis. Mūsų mokymuose apie pokyčius padėsime suprasti, kas vyksta su žmogumi, patiriančiu permainą, ir kaip judant pro skirtingus priėmimo etapus rasti kelią į konstruktyvų bendradarbiavimą. Dalinsimės kaip atpažinti pokyčio poveikį sau ir kitiems, įsiklausyti į priešinimąsi kaip į svarbų signalą bei rasti kontaktą su tais, kuriems naujovės kelia nerimą.
Mums svarbu ne tik pokyčio komunikacijos įgūdžiai, bet ir kelias, kaip per tikrą įsiklausymą ir supratimą komandą paversti pokyčių bendraautoriais. Todėl kartu su pokyčio strategijos formavimu kuriame erdvę, kurioje kiekvienas gali išreikšti savo baimę ir viltį bei jaustis transformacijos dalimi.
Tai akredituota kvalifikacijos kėlimo programa. Detalų turinį pateikiame po pokalbio su jumis.
Nauda
Organizacijai
- Greitesnis pokyčių įgyvendinimas – mažiau pasipriešinimo ir daugiau bendradarbiavimo
- Išlaikomi vertingi darbuotojai – žmonės nepabėga dėl neaiškumų
- Mažesnės pokyčių kaštai – efektyvesnis procesas ir mažiau klaidų
- Stipresnis organizacijos atsparumas – formuojasi kultūra, kuri moka keistis
- Geresnė komandos produktyvumas – greitesnis sugrįžimas į normalų darbo ritmą
Žmogui
- Mažėja nerimas dėl nežinomybės – suprantate pokyčio logiką ir savo vaidmenį jame
- Išlaikote kontrolės jausmą – mokate paveikti tai, kas jūsų rankose
- Greitesnis prisitaikymas prie naujovių – mokate transformuoti pasipriešinimą į galimybes
- Stipresnis atsparumas stresui – pokyčiai tampa natūralia augimo dalimi
Komandai
- Bendras pokyčio supratimas – visi žino, kodėl keičiamasi ir kas laukia
- Sumažėja vidinio pasipriešinimo – energija nukreipta į konstruktyvius sprendimus
- Išlaikomi svarbūs ryšiai – pokyčio metu stiprėja, o ne byrėja komandos saitai
- Efektyvesnis naujų procesų įsisavinimas – mokymasis vyksta kartu ir palaikant
- Bendrų sprendimų priėmimas – komanda formuoja savo pokyčio kelią
Kiti mokymai
Programa jaunuoliams
Mokymų metu lavinsime viešojo kalbėjimo įgūdžius, konstruosime kalbas, mokysimės atpažinti auditorijos poreikius ir pasirinkti tinkamas priemones savo…
Programa jaunuoliams
Mokymai „Laimėk daugiausiai, kiek gali” siekia lavinti jaunuolių derybų ir bendradarbiavimo įgūdžius. Čia mokysimės…
Programa specialistams
Stebint ar patiriant modernų meną gali kilti klausimas: „Ar tikrai tai menas?“. Tokia reakcija įrodo: menas veikia…