mostai.lt

JAUNIMUI

Lyderystės treniruotė

Mokymai supažindina jaunuolius su šiuolaikinės lyderystės sąvoka. Akcentuojamas gebėjimas inicijuoti pokyčius ir priimti naujoves. Programos struktūra leidžia jaunuoliams aktyviai įsitraukti, įgyti praktinių įgūdžių ir sukurti savo lyderystės teoriją. Per praktines užduotis ir refleksijas jaunuoliai įgyja įvairių lyderystės įgūdžių ir supratimą apie savo rolę grupėje ar bendruomenėje.

Komunikacija Lyderystė ir komanda
Trukmė 5 val.
Grupės dydis 12–30
Kaina 600€ + keliones laikas ir kuras
Lyderiu gimstama ar tampama? Tampama!

Ugdomos kompetencijos

#1 Vadovavimo gebėjimai

Mokysimės efektyviai vadovauti komandai, priimti sprendimus ir koordinuoti veiklas.

#2 Lyderystė

Kursime ir tobulinsime savo unikalią lyderystės teoriją, pagrįstą praktine patirtimi ir teoriniais modeliais, pritaikytais šiuolaikinei rinkai.

#3 Refleksija

Reflektuosime patirtį, vertinsime savo veiklą ir mokysimės iš grįžtamojo ryšio.

#4 Kūrybiškumas ir inovatyvumas

Dalyviai bus skatinami mąstyti kūrybiškai ir priimti naujoves, ieškant nestandartinių sprendimų užduotims atlikti.

Proceso planas

Įvadas
Įtraukianti istorija, susipažinimo ir lūkesčių aptarimo žaidimas.
Darbo principai
Įvadas į patyriminį mokymąsi.
Patyrimo stadija
Metodas – „Tamprioji gumytė” ir grįžtamasis ryšys grupės lyderiui, refleksija.
Pertrauka
Leidžiame įsikrauti kūrybiškumo baterijai.
Patyrimo stadija
Metodas – „Lego statinys” ir grįžtamasis ryšys grupės lyderiui, refleksija.
Teorinis impulsas, metarefleksija
Jaunuoliai kuria savo lyderystės teorija, paremtą mokymų patirtimi, kurią papildome PPP modeliu.