Lyderystė socialiniame darbe: kaip telkti žmones pokyčiui
Programa skirta socialinio darbo ir psichikos sveikatos specialistams, siekiantiems stiprinti lyderystės gebėjimus kasdienėje profesinėje veikloje. Mokymuose bus nagrinėjama, kaip inicijuoti pokyčius, telkti kolegas bendriems tikslams ir priimti sprendimus sudėtingose profesinėse situacijose. Dalyviai analizuos savo lyderystės stiprybes, mokysis įgalinti komandą, stiprinti iniciatyvumą ir kurti bendradarbiavimu grįstą darbo kultūrą. Programa derina teorines įžvalgas, praktines užduotis, refleksiją ir realių situacijų analizę, padedančią lyderystės principus taikyti kasdieniame darbe.
Ugdomos kompetencijos
#1 Asmeninė lyderystė
Geriau pažins savo lyderystės stiprybes ir gebės jas taikyti profesinėje veikloje.
#2 Pokyčių inicijavimas
Tobulins gebėjimą inicijuoti, planuoti ir įgyvendinti pokyčius savo darbo aplinkoje.
#3 Komandos įgalinimas
Stiprins gebėjimą telkti kolegas bendriems tikslams, skatinti įsitraukimą ir dalijimąsi atsakomybe.
#4 Sprendimų priėmimas
Gebės priimti argumentuotus sprendimus, remdamasis profesinėmis žiniomis, situacijos analize ir komandos įžvalgomis.
