12:00 - 12:00
Vertybių DNR: Kaip atrasti tai, kas iš tikrųjų vienija jūsų komandą
Trukmė: 8–40 val.
Grupės dydis: 9–15
Kiek ši situacija jums pažįstama: kolegos kalba apie tuos pačius dalykus, bet atrodo, kad kiekvienas turi omenyje kažką kitą? Vienas sako „greitai”, kitas supranta „per savaitę”, trečias – „iki vakaro”. Vienas vertina „kokybę”, kitas – „kiekį”, trečias – „procesą”. Komandos kalibravimo sesijos padeda visiems „suderinti laikrodžius” – ne tik laiko, bet ir vertybių, lūkesčių, darbo metodų.
Mums svarbu ne tik bendro supratimo sukūrimas, bet ir kelias, kaip tai pritaikyti kasdienėje komandos veikloje – kad susitarimai gyventų kiekviename projekte ir sprendime.
Tai akredituota kvalifikacijos kėlimo programa. Detalų turinį pateikiame po pokalbio su jumis.
Nauda
Organizacijai
- Mažiau nesusipratimų ir klaidų – visi supranta dalykus vienodai
- Greitesni sprendimai – nebereikia ilgai aiškintis, nes yra sutarta dėl pagrindo
- Geresnė paslaugų kokybė – komanda dirba suderintai
- Mažiau pakartotinių darbų – iš karto daroma teisingai
Žmogui
- Jaučiasi suprastas – kolegos žino ir vertina darbo stilių
- Žino, ko tikėtis – aiškūs lūkesčiai padeda jaustis saugiau
- Mažiau streso – nebereikia spėlioti, ko iš tavęs tikimasi
- Didesnė drąsa – lengviau paklausti ir pasiūlyti idėjas
- Geresnė darbo kokybė – aišku, kaip atitikti komandos standartus
Komandai
- Aiškūs bendri susitarimai – visi žino, kaip dirbame ir ko tikimės
- Mažiau įtampos – išnyksta konfliktai dėl skirtingo supratimo
- Geresnė komunikacija – lengviau pasidalinti mintimis ir idėjomis
- Didesnė savitarpio pagarba – suprantame skirtingus darbo stilius
- Efektyvesni susitikimai – visi kalba ta pačia kalba