12:00 - 12:00
Lyderystės treniruotė
Trukmė: 5 val.
Grupės dydis: 12–30
Amžius: 14+
Mokymai supažindina jaunuolius su šiuolaikinės lyderystės sąvoka. Akcentuojamas gebėjimas inicijuoti pokyčius ir priimti naujoves. Programos struktūra leidžia jaunuoliams aktyviai įsitraukti, įgyti praktinių įgūdžių ir sukurti savo lyderystės teoriją.
Per praktines užduotis ir refleksijas jaunuoliai įgyja įvairių lyderystės įgūdžių ir supratimą apie savo rolę grupėje ar bendruomenėje.
Lyderiu gimstama ar tampama? Tampama!
Ugdomos komptenecijos
Proceso planas
Įvadas
Įtraukianti istorija, susipažinimo ir lūkesčių aptarimo žaidimas.
Darbo principai
Įvadas į patyriminį mokymąsi.
Patyrimo stadija
Metodas – „Tamprioji gumytė” ir grįžtamasis ryšys grupės lyderiui, refleksija.
Pertrauka
Leidžiame įsikrauti kūrybiškumo baterijai.
Patyrimo stadija
Metodas – „Lego statinys” ir grįžtamasis ryšys grupės lyderiui, refleksija.
Teorinis impulsas, metarefleksija
Jaunuoliai kuria savo lyderystės teorija, paremtą mokymų patirtimi, kurią papildome PPP modeliu.
Kiti mokymai
Programa jaunuoliams
Mokymų metu lavinsime viešojo kalbėjimo įgūdžius, konstruosime kalbas, mokysimės atpažinti auditorijos poreikius ir pasirinkti tinkamas priemones savo…
Programa jaunuoliams
Mokymai „Laimėk daugiausiai, kiek gali” siekia lavinti jaunuolių derybų ir bendradarbiavimo įgūdžius. Čia mokysimės…
Programa specialistams
Stebint ar patiriant modernų meną gali kilti klausimas: „Ar tikrai tai menas?“. Tokia reakcija įrodo: menas veikia…