12:00 - 12:00
Intervizija. Kaip efektyviai gvildenti iššūkius darbe?
Trukmė: 8–40 val.
Grupė: 9–20
Intervizija – tai metodas, kai profesionalai kreipiasi į kolegas norėdami įgyti naujų įžvalgų apie darbines problemas. Šis metodas suteikia saugią erdvę aptarti problemas ir rasti konstruktyvius sprendimus profesionalų komandoje.
Intervizija skatina profesinį ir asmeninį tobulėjimą, mažina įtampą, konfliktų apraiškas. Programos metu specialistai išmoks naudoti intervizijos metodą sprendžiant sudėtingas situacijas darbe. Įgaus naujų žinių apie save bei gebės efektyviai teikti grįžtamąjį ryšį kolegoms.
Tai akredituota kvalifikacijos kėlimo programa, trunkanti 40 val. Pageidaujant, galite rinktis pavienius modulius pagal turinį ir trukmę arba pridėti modulių iš kitos programos. Kaina derinama individualiai.
Jei bendradarbiavimas yra misija – pasitelk interviziją.
Ugdomos komptenecijos
Po mokymų įgyti įrankiai
Programos temos
Modulis 1: Intervizijos metodo pagrindai
- Socialiai nepriimtino elgesio paauglių grupės ir kaip su jomis dirbti.
- Darbo metodai analizuojant paauglystės emocinės ir fizinės raidos etapus.
- Saugi ir įtraukianti mokymosi aplinka: misija įmanoma.
- Kaip bendradarbiauti su šeimomis ir kitomis institucijomis, siekiant visapusiškos paramos paaugliams?
Modulis 2: Efektyvus grįžtamasis ryšys
- Susipažįstame: intervizijos principai ir metodika.
- Diskusija apie efektyvų bendradarbiavimą, grįžtamojo ryšio teikimo svarbą ir gaires.
- Darbas grupėse: per įvairias simuliacijas mokomasi teikti grįžtamąjį ryšį.
- Namų darbams užduodami nauji klausimai savirefleksijos dienoraščiui.
Modulis 3: Efektyvus klausimų formulavimas ir intervizijos praktika
- Pristatomi efektyvaus klausimų formulavimo principai.
- Dalyvaujama įvairių situacijų simuliacijose, susijusiais su darbu su jaunuoliais.
- Grupėse dalyviai praktikuojasi vesti interviziją, užduoti tinkamus klausimus ir teikti pagarbų grįžtamąjį ryšį.
- Namų darbams – nauji klausimai savirefleksijos dienoraščiui.
Modulis 4: Intervizija kaip įrankis spręsti konfliktines situacijas darbe
- Diskusija: konfliktų samprata, rūšys ir kilmės veiksniai.
- Pristatomos efektyvaus konfliktų valdymo strategijos.
- Lektoriai pristato „Intervizijos metodo taikymas konfliktinėms situacijoms spręsti” apžvalgą.
- Praktikuojami intervizijos vedimo ir analizės įgūdžiai.
- Namų darbams užduodami nauji klausimai savirefleksijos dienoraščiui.
Jūsų transformacijos planas
Pasirinkite savo mokymų temas
Pasirinkite tik jums aktualias temas arba sujunkite kelias programas į vieną, atitinkančią jūsų poreikius ir tikslus. Kaip pasirinkti? Tai galite padaryti čia.
Susisiekime ir suderinkime jūsų planą
Mes susisieksime su jumis, kad kartu aptartume ir galutinai parengtume jūsų mokymų programą, pritaikytą jūsų specifiniams poreikiams.
Dalyvaukite mokymuose
Dalyvaukite mokymuose, kur įgysite žinių ir praktinių įgūdžių apie intervizijos metodą, sprendžiant darbines problemas, tarpusavio konfliktus ir asmeninius emocinius sunkumus. Programa padės geriau suprasti save ir išmokti efektyviai teikti grįžtamąjį ryšį kolegoms.
Taikykite įgytas žinias
Pradėkite taikyti naujai įgytas technikas ir strategijas, spręsdami sudėtingas situacijas darbe, stiprindami bendradarbiavimą ir mažindami įtampą bei konfliktus.
Sėkmė auga bendradarbiaujant
Tęskime bendradarbiavimą ir siekime nuolatinio tobulėjimo. Kurkime stipresnę ir labiau įkvepiančią darbo aplinką.
Kiti mokymai
Specialistams, dirbantiems su jaunimu, būtina turėti išsamių žinių apie rizikos faktorius bei įgūdžių bagažą, siekiant veiksmingai užkirsti kelią...
Programa jaunuoliams
„Tėvai manęs visai negirdi”,– skausmo kupinas, bet, deja, dažnas sakinys iš jaunuolių lūpų. Padėsime jauniems žmonėms išgvildenti šią opią problemą.
Programa specialistams
Į sudėtingą paauglių elgesį neretai numojama ranka: „ai, išaugs“. Neišaugs, jei neauginsime. Mokymų programa siekia pastatyti „tiltą” efektyviai…