
12:00 - 12:00
Komandos formavimas: nuo individualių tikslų iki rūpinimosi vienas kitu

Trukmė: 8–40 val.
Grupės dydis: 9–15
Ar kada nors pastebėjote, kad komanda dirba šalia, o ne kartu? Kad projektai stringa ne dėl techninių problemų, o dėl to, kad žmonės tiesiog nesusikalba? Komandos formavimo mokymai – tai ne tik pramogos po darbo. Tai investicija į tai, kad jūsų žmonės taptų tikra komanda, o ne tik kolegų grupe.
Mums svarbu ne tik komandinio darbo įgūdžiai, bet ir kelias nuo formalių santykių iki tikro rūpinimosi vienas kitu. Todėl kartu su praktinėmis užduotimis kuriame aplinką, kurioje žmonės atsiskleidžia ir kuria tampresnius ryšius, kurie be galo vertingi sunkiais darbiniais momentais.
Tai akredituota kvalifikacijos kėlimo programa. Detalų turinį pateikiame po pokalbio su jumis.
Galimi formatai
Patyriminis žygis
Komanda leidžiasi į žygį su komandinėmis užduotimis. Žygis reikalauja susitarimų, nes komanda pati sprendžia maršrutą, stoteles ir tempą. Gamta suteikia erdvę gilesniems pasikalbėjimams - ugdomas komandinis darbas ir stiprėja santykiai. Žmonės sugrįžta kaip stipresnė komanda.
Repo sesija
Kūrybiniai komandiniai mokymai per rimų kūrimą. Komanda patiria transformaciją nuo nežinomybės iki euforiško komandiškumo per bendrą kūrybinį procesą. Muzika ir žodžiai atskleidžia tikruosius jausmus ir formuoja autentišką ryšį tarp komandos narių.
Istorijų pasakojimo dirbtuvės
Mokomės pasakoti organizacijos istorijas taip, kad jos įkvėptų ir motyvuotų. Per pasakojimą atskleidžiame tikrąsias vertybes ir kiekvienas atranda savo autentišką balsą. Formuojasi bendras organizacijos naratyvas, kuris vienija ir kuria prasmę.
Improvizacijos sesija
Mokomės išsisukti iš nepatogių situacijų nepamesdami žaismingumo. Dvi pagrindinės taisyklės: klausyti ir nenuneigti partnerio. Komanda treniruojasi reaguoti pagal šias taisykles, ugdo klausymo įgūdžius ir suartėja emociškai per spontaniškus vaidmenis.
Lego metodika
Kūrybingumo ir bendradarbiavimo ugdymas per statybą ir problemų sprendimą. Kartu statome ir sprendžiame uždavinius, mokydamiesi derinti skirtingas idėjas į bendrą rezultatą. Fizinis kūrimas atskleidžia bendradarbiavimo stilius ir stiprina komandos dinamiką.
Iššūkių dieną
Tai diena kupina įvarių komandinių užduočių, po kurių seka refleksija. Komandinės užduotys yra parenkamos pagal išsakytą komandinį poreikį, jeigu stringa komunikacija, užduotys bus orientuotos į tai. Šis darbo principas yra veiksmingas tuo, jog po kiekvienos užduoties seka refleksija leidžianti atpažinti tobulėjimo taškus ir priimti komandinius sprendimus. Šiuos sprendimus komanda gali iš karto išbandyti kitoje užduotyje ir taip tobulėti.
Nauda
Organizacijai
- Mažiau perdegimo – stipri komanda palaiko vienas kitą sunkiais momentais
- Geresnė paslaugų kokybė – susiderinusi komanda naudą teikia ir klientams
- Komanda dirba efektyviau – žmonės rečiau keičia darbovietes
- Drąsiau teikia grįžtamąjį ryšį – padeda organizacijai augti
- Daugiau kūrybiškumo – lengviau randa naujus sprendimus, prisitaiko prie pokyčių
Žmogui
- Jaučiasi pripažinimas – kolegos mato ir vertina indėlį
- Darbas įgyja prasmę – mato savo vietą bendrame kontekste
- Didėja atskaitomybės jausmas – nenori nuvilti komandos
- Didėja iniciatyvumas – drąsiau brėžiamos ribos, imamasi aktualių darbų
Komandai
- Atsiranda psichologinis saugumas – galima klysti ir mokytis
- Glaudesni ryšiai – didesnis įsipareigojimas vienas kitam
- Atviresnė komunikacija – lengviau pasakyti, kas svarbu
Lektoriai
Lukas Kulikauskas
Komunikacijos treneris ir koučingo specialistas. Naudoja muziką, ritmą ir kūrybinę raišką kaip komandos formavimo įrankius. Per kultūrines praktikas padeda komandos nariams atsiskleisti, išdrąsėti, rasti bendrą kalbą ir stiprinti ryšius.
Dr. Gintautas Katulis
Psichologijos mokslų daktaras, grupių santykių ekspertas, MRU dėstytojas, teatro ir improvizacijos praktikas. 10+ metų dirba su komandomis per praktinę veiklą ir kūrybiškumo technikas. Teatro metodais moka pralaužti barjerus, stiprinti pasitikėjimą ir atskleisti kiekvieno unikalų potencialą.
Kiti mokymai
Programa jaunuoliams
Mokymų metu lavinsime viešojo kalbėjimo įgūdžius, konstruosime kalbas, mokysimės atpažinti auditorijos poreikius ir pasirinkti tinkamas priemones savo…
Programa jaunuoliams
Mokymai „Laimėk daugiausiai, kiek gali” siekia lavinti jaunuolių derybų ir bendradarbiavimo įgūdžius. Čia mokysimės…
Programa specialistams
Stebint ar patiriant modernų meną gali kilti klausimas: „Ar tikrai tai menas?“. Tokia reakcija įrodo: menas veikia…