mostai.lt

Gintautas Katulis

Psichologas, universiteto dėstytojas, grupių santykių ir patyčių dinamikos ekspertas

Apibūdinimas: psichologas, lektorius ir universiteto dėstytojas, viešojo kalbėjimo specialistas, grupių santykių ir patyčių dinamikos ekspertas, grupių (organizacijos, klasės ir komandų kultūros) tyrėjas.

Esu psichologas, socialinių mokslų daktaras, patirtinio ugdymo specialistas ir žmogus, kuris vis dar nesupranta, kodėl PowerPoint’e reikia tiek daug tekstų.
Jau daugiau nei dešimtmetį dirbu su komandomis, vadovais, mokytojais ir jaunimu – su visais, kurie bando išmokti bendradarbiauti taip, kad po to dar norėtų kalbėtis tarpusavyje.

Dėstau Mykolo Romerio universitete ir esu tarptautinio tinklo „Via Experientia“ narys.
Didelė mano darbo dalis – švietimo sektoriuje: padedu mokytojams, mokyklų vadovams ir mokiniams kurti sveikesnius tarpusavio santykius, daugiau pasitikėjimo ir mažiau „viskas gerai, tik ne šiandien“.

Naudoju viską – nuo teatro improvizacijos ir kūrybiškumo pratimų iki gilių pokalbių apie emocijas, kuriuose žmonės iš pradžių sako „ai, aš neturiu emocijų“, o po penkių minučių jau diskutuoja apie savo vaikystę.

Mano darbas – padėti žmonėms augti.
O mano asmeninis tikslas – kad tai darydami jie jaustųsi mažiau keistai.

Mokymai su Gintautas Katulis

komandoms

Inovacijų dirbtuvės – kai kūrybiškumas tampa praktika

Inovacijos gimsta ne iš technologijų, o iš žmonių idėjų susidūrimo. Jos gali paliesti bet kurią sritį – nuo produktų ir paslaugų kūrimo iki darbo procesų tobulinimo ar komunikacijos sistemų pertvarkos

komandoms

Konflikto ir bendradarbiavimo sintezė: metodai tikram dialogui

Tyrimai aiškiai rodo – konfliktų vengiančios komandos yra mažiau efektyvios. Šie konfliktų sprendimo mokymai fokusuojasi į bendradarbiavimu grįstos komunikacijos metodą, kuris padeda transformuoti kon

jaunimui

„D.I. – mano kišeninis korepetitorius“: kaip mokytis atsakingai ir išmaniai naudojant dirbtinį intelektą

Dirbtinis intelektas – pagalbininkas ar kliūtis mokantis? Viskas priklauso nuo to, kaip juo naudojamasi. Dirbtinis intelektas dažnai pristatomas kaip greitas ir patogus sprendimas, tačiau paviršutiniš